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¿Cuáles son los indicadores de riesgo utilizados para identificar a las PEP en Perú?
Los indicadores de riesgo para identificar a las PEP en Perú pueden incluir la posición gubernamental, la frecuencia de transacciones financieras, la propiedad de bienes de lujo y la actividad política.
¿Qué sucede si un bien embargado se deprecia o se daña antes de la subasta en Perú?
Si un bien embargado se deprecia o se daña antes de la subasta en Perú, el valor de venta puede verse afectado. En algunos casos, el tribunal puede ajustar el precio base de la subasta para reflejar la depreciación. También es posible que los interesados en la subasta tengan en cuenta el estado del bien al hacer ofertas.
¿Qué medidas puede tomar un trabajador durante la conciliación en el Ministerio de Trabajo?
El trabajador puede presentar pruebas, documentos y argumentos que respalden su reclamación durante la conciliación en el Ministerio de Trabajo para buscar una solución antes de llegar a la vía judicial.
¿Cuáles son las alternativas disponibles para la ejecución de la pensión alimentaria en Perú en caso de evasión de pago?
En casos de evasión de pago, se pueden utilizar diversas alternativas para la ejecución de la pensión en Perú, como la retención de cuentas bancarias o la publicación de edictos para notificación al deudor.
¿Cuál es el impacto de los antecedentes judiciales en la obtención de una licencia para la venta de productos relacionados con la tecnología en Perú?
En Perú, los antecedentes judiciales pueden tener un impacto en la obtención de una licencia para la venta de productos relacionados con la tecnología, especialmente si los registros están relacionados con delitos tecnológicos o infracciones en la venta de productos tecnológicos. Las autoridades de regulación tecnológica pueden considerar los antecedentes al evaluar la idoneidad del solicitante
¿Existen limitaciones en la verificación de antecedentes para ciertos tipos de empleo en Perú?
Sí, en Perú existen limitaciones en la verificación de antecedentes para ciertos tipos de empleo. Por ejemplo, algunos puestos pueden requerir autorizaciones especiales o verificaciones más detalladas, especialmente en sectores sensibles como la seguridad nacional o la atención médica. Las empresas deben cumplir con los requisitos legales específicos para estos casos.
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