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¿Cómo se promueve la educación y conciencia sobre las PEP en Perú?
La promoción de la educación y conciencia sobre las PEP en Perú se lleva a cabo a través de campañas de información, capacitación de funcionarios públicos y la participación de organizaciones de la sociedad civil en la divulgación de la importancia de la supervisión.
¿Cómo se evalúa la gestión de riesgos y la ciberseguridad en empresas de servicios de tecnología de la información (TI) en Perú?
En empresas de servicios de tecnología de la información en Perú, la debida diligencia en gestión de riesgos y ciberseguridad implica revisar políticas de seguridad de la información, medidas de protección contra amenazas cibernéticas y planes de respuesta a incidentes. Se analiza la exposición a riesgos de seguridad, la integridad de los sistemas y la capacidad de la empresa para salvar los datos de sus clientes.
¿Qué mecanismos existen para la recuperación de activos en casos de corrupción relacionados con PEP en Perú?
Perú cuenta con mecanismos legales y acuerdos internacionales que permiten la recuperación de activos en casos de corrupción relacionados con PEP. Esto implica la repatriación de activos robados y su devolución al país.
¿Cómo obtener un certificado de no adeudar en Perú?
Para obtener un certificado de no adeudar en Perú, debes presentarte en la entidad correspondiente, como una municipalidad o una institución financiera, y solicitarlo. Deberás proporcionar la información necesaria y pagar una tarifa si corresponde. Este certificado puede ser requerido para varios trámites, como la compra de una vivienda o la obtención de crédito.
¿Existen limitaciones en cuanto a la modificación del inmueble por parte del arrendatario en Perú?
El arrendatario puede realizar modificaciones en la propiedad solo con el consentimiento del arrendador. Es fundamental establecer por escrito cualquier cambio permitido y acordar quién asumirá los costos de reversión al estado original al finalizar el arrendamiento.
¿Cuál es la edad mínima para ser empleado en Perú?
En Perú, la edad mínima para ser empleado es generalmente de 18 años, aunque existen algunas excepciones para el trabajo de adolescentes bajo ciertas condiciones.
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