TAYPE CUBA TON - Perfil - 514137

Perfil de TAYPE CUBA TON - 514137

Partido Político FE EN EL PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuáles son las obligaciones específicas de los deudores alimentarios en Perú?

Los deudores alimentarios en Perú tienen la obligación de proporcionar alimentos que cubran las necesidades básicas del beneficiario, como alimentación, educación, salud y vivienda.

¿Qué es el proceso de reivindicación de propiedad en Perú y cuándo se utiliza para reclamar la posesión de bienes inmuebles?

El proceso de reivindicación de propiedad se utiliza para reclamar la posesión de bienes inmuebles en Perú cuando se considera que alguien está ocupando ilegalmente una propiedad que legítimamente pertenece a otra persona. Permite recuperar la posesión de la propiedad.

¿Cuál es el papel del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos en el sistema judicial peruano?

El Ministerio de Justicia y Derechos Humanos en Perú supervisa el sistema penitenciario, promueve políticas de justicia y derechos humanos, y brinda asesoramiento legal.

¿Cómo pueden las empresas en Perú abordar la identificación de riesgos ocultos en sus operaciones que pueden no estar reflejados en las listas de sanciones conocidas?

Las empresas deben implementar medidas de verificación más allá de las listas de sanciones conocidas, como el análisis de transacciones y la identificación de patrones inusuales. También deben promover una cultura de cumplimiento y denuncia interna para identificar riesgos ocultos.

¿Cuál es el proceso para obtener el DNI en caso de cambio de género en Perú?

El proceso para obtener un DNI con cambio de género en Perú implica la presentación de una solicitud y la documentación correspondiente en el RENIEC. El proceso se simplificó con la Ley de Identidad de Género y es más accesible para las personas transgénero.

¿Cómo se promueve la igualdad de género y la diversidad en la fuerza laboral a través del cumplimiento normativo en empresas peruanas?

El cumplimiento normativo en Perú puede incluir políticas que promuevan la igualdad de género y la diversidad en el lugar de trabajo. Esto se logra a través de prácticas de contratación inclusivas, la prevención de la discriminación y la promoción de oportunidades equitativas.

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