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¿Puede un deudor alimentario en Perú solicitar la reducción retroactiva de la pensión?
Sí, un deudor alimentario puede solicitar la reducción retroactiva de la pensión en Perú, pero la modificación solo se aplicará a partir de la fecha de presentación de la solicitud.
¿Cómo se manejan las solicitudes de trabajo en horarios no tradicionales en el proceso de selección en Perú?
Las solicitudes de trabajo en horarios no tradicionales se manejan considerando si el candidato puede cumplir con las necesidades del puesto en esos horarios y si esto cumple con las políticas de la empresa.
¿Cuál es el proceso de supervisión y evaluación de las instituciones financieras en Perú en relación con la prevención del lavado de activos?
Las instituciones financieras en Perú están sujetas a un proceso de supervisión y evaluación continua para asegurar que cumplan con las regulaciones de prevención de lavado de activos. La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) es la entidad encargada de esta supervisión. Las instituciones son evaluadas en función de su cumplimiento de las medidas de prevención de lavado de activos, y se realizan auditorías y exámenes periódicos para identificar deficiencias y áreas de mejora. El incumplimiento de estas regulaciones puede resultar en sanciones.
¿Cómo se aborda la debida diligencia social en empresas de tecnología en el Perú, considerando aspectos como diversidad e inclusión?
La debida diligencia social en empresas tecnológicas del Perú implica evaluar prácticas de diversidad e inclusión, políticas de recursos humanos y el impacto social de la tecnología. Se analizan programas de igualdad de oportunidades, medidas para fomentar la diversidad y la inclusión en la cultura empresarial para garantizar una gestión socialmente responsable.
¿Qué tipos de recursos legales están disponibles en el sistema judicial peruano?
En Perú, los recursos legales incluyen apelaciones, casaciones y hábeas corpus, que permiten a las partes impugnar decisiones judiciales.
¿Cuál es el impacto de la formación en habilidades de resolución de conflictos en el proceso de selección en Perú?
La formación en habilidades de resolución de conflictos puede ser un activo para candidatos en el proceso de selección en Perú, ya que indica que están preparados para lidiar con disputas y desacuerdos de manera efectiva en el entorno laboral.
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