TEMPLE CARRANZA DAVID ANDRE - Perfil - 876891

Perfil de TEMPLE CARRANZA DAVID ANDRE - 876891

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el proceso de embargo de un vehículo en Perú?

El proceso de embargo de un vehículo en Perú implica una orden judicial para inmovilizar el vehículo y notificar al deudor. El vehículo se puede subastar para pagar la deuda pendiente. Los procedimientos específicos pueden variar según si el vehículo está registrado a nombre del deudor, si tiene cargas financieras pendientes o si es de un tercero.

¿Cómo se abordan las sanciones a contratistas en proyectos de innovación tecnológica en Perú?

En proyectos de innovación tecnológica en Perú, las sanciones a contratistas se abordan mediante [detalles sobre evaluación de cumplimiento, consideraciones específicas]. Esto fomenta la integridad en proyectos que a menudo involucran avances y desafíos únicos.

¿Cuáles son las principales leyes y regulaciones de cumplimiento que afectan a las empresas en Perú?

En Perú, las empresas deben cumplir con leyes como la Ley N° 30424 (Ley de Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas) y la Ley N° 29733 (Ley de Protección de Datos Personales).

¿Cómo se evalúa la capacidad de resolución de conflictos en el proceso de selección en Perú?

La capacidad de resolución de conflictos se evalúa mediante preguntas sobre situaciones pasadas en las que el candidato haya lidiado con disputas o desacuerdos y cómo los manejó de manera efectiva.

¿Cuál es el papel del Congreso en la supervisión de las PEP en Perú?

El Congreso de Perú tiene un papel importante en la supervisión de las PEP al ejercer la función de control político y medidas legislativas para fortalecer la transparencia y la rendición de cuentas en el gobierno.

¿Cuál es la importancia del DNI en la identificación en procesos de contratación laboral en Perú?

El DNI es fundamental en la identificación en procesos de contratación laboral en Perú, ya que se utiliza para verificar la identidad de los trabajadores y garantizar que cumplan con los requisitos legales para el empleo, como la mayoría de edad y la capacidad legal para trabajar.

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