TENAZOA GARCIA NONA MARI - Perfil - 668514

Perfil de TENAZOA GARCIA NONA MARI - 668514

Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se manejan los riesgos regulatorios y legales en la debida diligencia para empresas de telecomunicaciones en Perú?

Para empresas de telecomunicaciones en Perú, la debida diligencia en riesgos regulatorios implica revisar licencias, cumplimiento normativo y posibles litigios legales. Se analizan acuerdos regulatorios, cambios en la legislación, y la relación de la empresa con organismos reguladores para garantizar la conformidad y prevenir posibles riesgos legales.

¿Qué sucede si la propiedad arrendada sufre daños considerables durante un desastre natural en Perú?

En caso de daños por desastres naturales, la responsabilidad de reparación generalmente recae en el arrendador. Es esencial incluir cláusulas específicas en el contrato que aborden cómo se manejarán estos casos, incluyendo la notificación y los plazos para realizar reparaciones.

¿Cuál es el impacto de la gestión del desempeño en el proceso de selección en Perú?

La gestión del desempeño puede influir en el proceso de selección al identificar a candidatos con un historial de logros y una sólida trayectoria de desempeño laboral, lo que puede ser un indicador de éxito futuro.

¿Cómo se evalúa la efectividad de los programas de rehabilitación para contratistas sancionados en Perú?

La efectividad de los programas de rehabilitación para contratistas sancionados en Perú se evalúa mediante [detalles sobre indicadores de progreso, seguimiento del comportamiento posterior a la sanción]. Esto asegura que los programas logren el cambio de comportamiento deseado.

¿Cuál es el impacto de la formación en habilidades de resolución de conflictos en el proceso de selección en Perú?

La formación en habilidades de resolución de conflictos puede ser un activo para candidatos en el proceso de selección en Perú, ya que indica que están preparados para lidiar con disputas y desacuerdos de manera efectiva en el entorno laboral.

¿Cómo se verifica la experiencia en desarrollo de software durante la contratación en Perú?

En la contratación de profesionales en desarrollo de software en Perú, la verificación de la experiencia puede incluir la revisión de proyectos anteriores, contribuciones a código abierto, validación de habilidades técnicas mediante pruebas prácticas, y referencias de colaboradores o supervisores en proyectos anteriores. También se puede evaluar la adaptabilidad a diferentes entornos y tecnologías.

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