TERRONES PAIRAZAMAN YRIS ESMER - Perfil - 876299

Perfil de TERRONES PAIRAZAMAN YRIS ESMER - 876299

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se verifica la experiencia en gestión de la cadena de suministro durante la contratación en Perú?

Para la contratación en gestión de la cadena de suministro en Perú, la verificación de experiencia puede incluir la revisión de roles previos en logística y abastecimiento, logros en la optimización de la cadena de suministro, y la confirmación de habilidades en la gestión eficiente de inventarios. y distribución. También se pueden evaluar referencias de proveedores y colaboradores en proyectos logísticos anteriores.

¿Qué importancia tiene la retroalimentación y la mejora continua en los programas de verificación de listas de riesgos en Perú?

La retroalimentación y la mejora continua son cruciales para adaptar y optimizar los procesos de verificación de listas de riesgos. Las empresas deben escuchar a su personal, clientes y socios para identificar áreas de mejora y fortalecer su cumplimiento en curso.

¿En qué situaciones un trabajador puede solicitar la extinción del contrato por incumplimiento grave de los empleadores en Perú?

Un trabajador puede solicitar la extinción del contrato por incumplimiento grave del empleador en casos como el no pago oportuno de salarios, falta de condiciones seguras de trabajo o violación sistemática de derechos laborales.

¿Cuál es el proceso de revisión de sentencias en Perú y cuándo se utiliza para impugnar decisiones judiciales?

La revisión de sentencias es un recurso legal que permite impugnar decisiones judiciales finales basadas en nuevos hechos o pruebas, violaciones de derechos fundamentales o errores procesales graves.

¿Cuál es la pena por secuestro en Perú?

El secuestro en Perú es un delito grave y puede resultar en una pena de cadena perpetua. Las penas también dependen de la gravedad del delito y la seguridad de la víctima.

¿Cuáles son los pasos iniciales para presentar una demanda laboral en Perú?

Los pasos iniciales incluyen la conciliación obligatoria en el Ministerio de Trabajo y la presentación de una solicitud de conciliación. Si no se llega a un acuerdo, se puede proceder con la demanda.

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