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¿Qué medidas se toman para evitar la manipulación de la justicia por parte de las PEP en Perú?
Para evitar la manipulación de la justicia por parte de las PEP en Perú, se establecen salvaguardias legales que garantizan la independencia del sistema judicial y se sancionan las interferencias indebidas en los procesos judiciales.
¿Qué es el proceso de autorización de viaje de menores en Perú y cuándo se utiliza para permitir que menores de edad viajen sin uno o ambos padres?
El proceso de autorización de viaje de menores se utiliza para permitir que menores de edad viajen sin uno o ambos padres o tutores legales en Perú. Requiere una autorización legal para garantizar la seguridad del menor durante el viaje.
¿Cuál es la relevancia de la verificación de antecedentes en la contratación de personal para el sector turístico en Perú?
En el sector turístico en Perú, la verificación de antecedentes es importante para garantizar la calidad del servicio y la confianza de los clientes. Se pueden revisar experiencias laborales en el sector, conocimiento de destinos turísticos, habilidades de atención al cliente, y la validación de certificaciones en áreas como guía turística y gestión hotelera.
¿Qué recomendaciones existen para las empresas en Perú en cuanto a la incorporación de la verificación de listas de riesgos en sus políticas de responsabilidad social empresarial (RSE)?
Las empresas pueden incorporar la verificación de listas de riesgos en sus políticas de RSE al establecer un compromiso con el cumplimiento ético, la transparencia en las relaciones comerciales y la prevención de actividades ilícitas. Esto demuestra un enfoque integral en la RSE y la integridad empresarial.
¿Cuál es el impacto de la supervisión de PEP en la inversión extranjera en Perú?
La supervisión de PEP puede tener un impacto positivo en la inversión extranjera en Perú al generar confianza en el clima de negocios y demostrar que el país está comprometido con la transparencia y la lucha contra la corrupción.
¿Cuáles son los tipos de indemnizaciones que un trabajador puede solicitar en una demanda laboral en Perú?
Un trabajador puede solicitar indemnizaciones por despido arbitrario, daño moral, daño emergente, lucro cesante, entre otros, dependiendo de las circunstancias de su caso.
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