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¿Cuáles son las principales áreas de enfoque en las auditorías de contratistas para prevenir sanciones en Perú?
Las auditorías de contratistas en Perú se centran en [detalles de áreas de enfoque, como cumplimiento normativo, prácticas éticas, transparencia financiera]. Estas auditorías son esenciales para identificar posibles problemas y prevenir sanciones futuras.
¿Cómo deben las empresas peruanas abordar la tributación de ingresos por actividades de investigación y desarrollo (I+D), y cuáles son las estrategias para maximizar los beneficios fiscales relacionados con la innovación?
La tributación de ingresos por actividades de I+D en Perú tiene consideraciones específicas. Estrategias como la identificación de proyectos elegibles para beneficios fiscales, la documentación adecuada de actividades de investigación y el cumplimiento de requisitos específicos pueden ayudar a maximizar los beneficios fiscales relacionados con la innovación.
¿Qué es el proceso de saneamiento físico legal de terrenos en Perú y cuál es su importancia en la regularización de la tenencia de tierras?
El saneamiento físico legal de terrenos busca regularizar la propiedad de tierras y la tenencia de propiedades, asegurando la seguridad jurídica y la titularidad de terrenos.
¿Cuál es la diferencia entre un embargo judicial y un embargo administrativo en Perú?
Un embargo judicial en Perú es emitido por un tribunal como resultado de un proceso legal, como una demanda o una sentencia. Un embargo administrativo, por otro lado, es emitido por una entidad gubernamental, como la SUNAT, para asegurar el pago de deudas tributarias o administrativas pendientes.
¿Cómo se manejan las solicitudes de candidatos con historial de cambios frecuentes de empleo en el proceso de selección en Perú?
Las solicitudes de candidatos con historial de cambios frecuentes de empleo se manejan considerando las razones detrás de los cambios y evaluando si el candidato puede ser un buen ajuste para el puesto y la empresa.
¿Cómo se verifica la experiencia en marketing digital durante la contratación en Perú?
Para la contratación en marketing digital en Perú, la verificación de experiencia puede incluir la revisión de campañas anteriores, resultados obtenidos, conocimiento de herramientas y plataformas específicas, y la confirmación de habilidades analíticas para interpretar datos de rendimiento. Además, se puede solicitar la presentación de estrategias implementadas en roles previos.
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