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¿Qué sucede si un deudor no puede pagar la deuda después de un embargo en Perú?
Si un deudor no puede pagar la deuda después de un embargo en Perú, pueden surgir diversas situaciones. Dependiendo del tipo de deuda y las circunstancias, el deudor puede buscar opciones legales como la quiebra o la reestructuración de la deuda. En algunos casos, el deudor puede perder los bienes embargados, lo que se utilizaría para pagar la deuda en la medida de lo posible.
¿Cuál es el proceso de mediación en el sistema legal peruano y cuándo se utiliza?
La mediación es un proceso voluntario en el que un tercero imparcial ayuda a las partes a resolver sus disputas sin recurrir al sistema judicial.
¿Cuáles son los aspectos clave a considerar al evaluar la gestión de riesgos y la seguridad en el sector de infraestructuras en Perú?
La debida diligencia en el sector de infraestructuras en Perú aborda la gestión de riesgos operativos, la seguridad en el lugar de trabajo y la planificación de contingencias. Se revisarán políticas de seguridad, historial de incidentes y medidas para garantizar la continuidad de las operaciones en el caso de eventos adversos.
¿Cuál es el proceso de medidas cautelares en Perú y cuándo se utilizan para proteger los derechos de las partes en un litigio?
Las cautelares son decisiones judiciales que se toman para proteger los derechos de las partes en un litigio mientras se resuelve el caso. Se utilizan cuando existe un riesgo inminente de daño o cuando es necesario garantizar el cumplimiento de una sentencia.
¿Qué es el hábeas corpus y cuándo se utiliza en el Perú?
El habeas corpus es un recurso legal que se utiliza para proteger la libertad personal cuando alguien considera que está siendo detenido ilegalmente.
¿Qué acciones pueden tomar un empleador para impugnar una demanda laboral presentada por un trabajador?
El empleador puede impugnar la demanda presentando sus argumentos y pruebas ante el Poder Judicial. La defensa puede incluir la presentación de documentos respaldatorios y la refutación de las reclamaciones del trabajador.
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