TORRES PEREA WALDI - Perfil - 504210

Perfil de TORRES PEREA WALDI - 504210

Partido Político JUNTOS POR EL PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el impacto de las sanciones a los contratistas en la calidad y durabilidad de la infraestructura construida en Perú?

Las sanciones a contratistas pueden tener impactos en la calidad y durabilidad de la infraestructura en Perú [detalles sobre supervisión adicional, garantías de calidad]. La aplicación adecuada de sanciones contribuye a la construcción de infraestructura sólida y confiable.

¿Cuáles son las leyes que regulan los embargos en el Perú?

Los embargos en Perú están regulados principalmente por el Código Procesal Civil y otras leyes complementarias, como la Ley N.º 26702, que establece normas sobre el embargo en subasta pública.

¿Cuáles son los delitos más comunes en Perú?

En Perú, algunos de los delitos más comunes incluyen el robo, la extorsión, la violencia familiar, el tráfico de drogas y la corrupción.

¿Cuáles son las consecuencias legales para las empresas que ignoran las sanciones impuestas en Perú?

Ignorar las sanciones impuestas en Perú puede tener consecuencias legales graves. Las empresas que no cumplen con las sanciones pueden enfrentar [detalles de consecuencias legales, como legales, multas acciones adicionales, prohibición de participar en futuras licitaciones].

¿Cómo se verifica la identidad de los pacientes en el ámbito de la telemedicina y consultas médicas en línea en Perú?

En la telemedicina y consultas médicas en línea en Perú, la identidad de los pacientes se verifica mediante la creación de cuentas de usuario con información personal verificable, como nombres, correos electrónicos y números de teléfono. También se pueden utilizar sistemas de autenticación segura y verificación de datos personales para garantizar la identidad de los pacientes.

¿Cuáles son las prácticas éticas en la verificación de antecedentes en el sector de recursos humanos en Perú?

En el sector de recursos humanos en Perú, las prácticas éticas en la verificación de antecedentes incluyen la transparencia en el proceso, el respeto a la privacidad del candidato, y la utilización de información únicamente relevante para la toma de decisiones de contratación. Además, se deben seguir las regulaciones de protección de datos personales para garantizar la legalidad y justicia en el proceso.

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