TORRES SANCHEZ FLOR MARIN - Perfil - 860252

Perfil de TORRES SANCHEZ FLOR MARIN - 860252

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el impacto de la formación en habilidades de empatía en el proceso de selección en Perú?

La formación en habilidades de empatía puede ser valiosa en el proceso de selección en Perú, ya que demuestra que el candidato es capaz de comprender y relacionarse con las necesidades y emociones de los demás.

¿Qué importancia tiene la colaboración entre las empresas y las agencias gubernamentales en la verificación de listas de riesgos en Perú?

La colaboración entre empresas y agencias gubernamentales es esencial para compartir información relevante y para asegurar que se cumplan las regulaciones. Las agencias pueden proporcionar orientación y las empresas pueden contribuir a prevenir el incumplimiento y actividades ilícitas.

¿Qué derechos tiene un tercero que compra bienes embargados en una subasta en Perú?

Un tercero que compra bienes embargados en una subasta en Perú tiene el derecho a la propiedad legal de los bienes una vez que ha realizado el pago. Sin embargo, deben cumplir con las condiciones de la subasta y respetar cualquier deuda o carga que pueda estar asociada con los bienes, como una hipoteca.

¿Qué recursos adicionales puede utilizar un trabajador para respaldar su demanda laboral en Perú?

Un trabajador puede recurrir a testigos, peritajes, documentos adicionales y otros elementos probatorios para respaldar su demanda laboral y fortalecer su posición durante el proceso judicial.

¿Puede un deudor alimentario en Perú solicitar la revisión de la pensión debido a cambios en la situación laboral de la expareja?

Sí, cambios en la situación laboral de la expareja pueden ser motivo para solicitar la revisión de la pensión en Perú, especialmente si afecta su capacidad para cumplir con la obligación alimentaria.

¿Qué derechos tienen las personas con antecedentes judiciales en Perú en el lugar de trabajo?

Las personas con antecedentes judiciales en Perú tienen derechos laborales, incluyendo el derecho a la no discriminación y el derecho a la presunción de inocencia. No se les puede discriminar en el empleo basándose únicamente en sus antecedentes, a menos que exista una justificación legal válida.

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