TRAVEZAÑO ABARCA ESTEL - Perfil - 859742

Perfil de TRAVEZAÑO ABARCA ESTEL - 859742

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se manejan las diferencias culturales en la selección de personal en Perú?

La sensibilidad cultural es esencial en el proceso de selección en Perú, considerando la diversidad cultural del país y evitando prejuicios o estereotipos.

¿Cómo se aborda la verificación de antecedentes para roles de gestión de calidad en la industria alimentaria en Perú?

Para roles de gestión de calidad en la industria alimentaria en Perú, la verificación de antecedentes puede incluir la revisión de experiencia en el control de calidad de productos alimenticios, el cumplimiento de regulaciones de seguridad alimentaria, y la confirmación de habilidades en auditorías y certificaciones de calidad. . También se pueden buscar referencias de colaboradores en proyectos de aseguramiento de calidad alimentaria anteriores.

¿Cuáles son las consideraciones fiscales para las empresas peruanas que participan en proyectos de construcción e infraestructura, y cuáles son las estrategias para maximizar los beneficios fiscales en este sector?

Las empresas peruanas en proyectos de construcción e infraestructura enfrentan consideraciones fiscales específicas. Estrategias como la correcta aplicación de depreciación de activos, la identificación de beneficios fiscales para proyectos de interés nacional y la gestión eficiente de impuestos sobre la propiedad utilizada en la construcción pueden contribuir a maximizar los beneficios fiscales en este sector.

¿Cuáles son las prácticas comunes de reclutamiento en Perú?

Las prácticas comunes de reclutamiento en Perú incluyen la búsqueda en portales de empleo, redes sociales y la colaboración con agencias de reclutamiento.

¿Cuál es el impacto de la marca empleadora en el proceso de selección en Perú?

Una marca empleadores sólida puede atraer a candidatos de alta calidad en Perú, mientras que una mala reputación puede dificultar la contratación de talento talento.

¿Cuáles son las implicaciones fiscales para las empresas peruanas que participan en operaciones de leasing financiero, y cuáles son las estrategias para gestionar eficientemente la tributación en este tipo de transacciones?

Las empresas peruanas en operaciones de leasing financiero deben considerar implicaciones fiscales relacionadas con la depreciación de activos y la tributación de pagos de arrendamiento. Estrategias como evaluar la opción de compra al final del contrato, entender las reglas fiscales sobre deducción de intereses y considerar el tratamiento de impuestos diferidos pueden contribuir a gestionar eficientemente la tributación en estas transacciones.

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