TRINIDAD ESTELA ROSALIN - Perfil - 945764

Perfil de TRINIDAD ESTELA ROSALIN - 945764

Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Qué mecanismos de denuncia y protección existen para los informantes que exponen la corrupción de las PEP en Perú?

Perú tiene mecanismos de denuncia y protección para los informantes que exponen la corrupción de las PEP. Estos incluyen anonimato y salvaguardias legales para proteger a los denunciantes de represalias.

¿Cuál es el impacto de la regulación de la competencia en el cumplimiento de las regulaciones en empresas peruanas?

El cumplimiento de las regulaciones de competencia en Perú es fundamental para prevenir prácticas anticompetitivas y garantizar un mercado justo y abierto. Esto incluye la prevención de monopolios y acuerdos anticompetitivos.

¿Cuál es el papel de la Superintendencia Nacional de Migraciones en el cumplimiento normativo en Perú?

La Superintendencia Nacional de Migraciones en Perú regula el ingreso y permanencia de extranjeros en el país. El cumplimiento normativo en este ámbito incluye el respeto de las leyes de inmigración y la documentación requerida para el ingreso legal.

¿Cómo se establece la pensión alimentaria en Perú cuando el deudor tiene una fluctuación significativa en sus ingresos?

En casos de fluctuación significativa en los ingresos del deudor en Perú, la pensión alimentaria puede calcularse utilizando un promedio a lo largo del tiempo, garantizando una contribución justa y proporcional a pesar de las variaciones económicas.

¿Puede un ciudadano extranjero obtener el DNI en Perú si tiene una visa de trabajador en misión?

Los ciudadanos extranjeros con visa de trabajador en misión en Perú no pueden obtener el DNI, ya que esta visa se otorga para trabajadores temporales y no confiere residencia permanente en el país. Solo los extranjeros con Carné de Extranjería pueden solicitar el DNI.

¿En qué casos un trabajador puede solicitar la nulidad de una sanción disciplinaria en una demanda laboral?

Un trabajador puede solicitar la nulidad de una sanción disciplinaria si considera que fue impuesta de manera arbitraria o sin fundamentos válidos, y puede respaldar su reclamación presentando pruebas que respalden su posición.

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