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¿Cuáles son las implicaciones de la Ley de Competencia Desleal en contratos de venta en Perú?
La Ley de Competencia Desleal en Perú prohíbe las prácticas comerciales desleales y anticompetitivas. En contratos de venta, es esencial cumplir con esta ley para evitar sanciones legales. Esto implica no participar en prácticas comerciales que puedan ser consideradas desleales, como el engaño al consumidor o la competencia desleal. Las partes en un contrato de venta deben actuar de manera ética y legal.
¿Cómo se abordan los desafíos éticos en el cumplimiento de las empresas en el sector de la minería en Perú?
El sector minero en Perú enfrenta desafíos éticos relacionados con el medio ambiente y las comunidades locales. El cumplimiento incluye la implementación de medidas para minimizar los impactos negativos y garantizar la responsabilidad social.
¿Cómo se manejan las solicitudes de trabajo de personas con familiares en la empresa en el proceso de selección en Perú?
Las solicitudes de personas con familiares en la empresa se manejan con transparencia y siguiendo las políticas de nepotismo y conflictos de intereses de la empresa, lo que puede variar según las regulaciones internas.
¿Cómo se manejan las quejas o disputas relacionadas con el proceso KYC en Perú?
Las instituciones financieras en Perú cuentan con procedimientos específicos para manejar quejas o disputas relacionadas con el proceso KYC. Se establece canales de comunicación para que los clientes expresen sus inquietudes, y se lleva a cabo una revisión detallada para resolver cualquier discrepancia de manera justa y transparente.
¿Cómo se solicita una Visa de No Inmigrante R-2 para dependientes de titulares de Visa R-1 desde Perú?
La Visa R-2 es para dependientes, como cónyuges e hijos solteros menores de 21 años, de titulares de Visa R-1 (trabajadores religiosos). El titular de la Visa R-1 debe presentar una petición R-2 en nombre de sus dependientes y demostrar la relación familiar. Una vez aprobada la petición, los dependientes pueden solicitar la Visa R-2 en la embajada o consulado de EE.UU. UU. en Perú.
¿Cuáles son los requisitos para que un empleador pueda solicitar los antecedentes judiciales de un empleado en Perú?
En Perú, un empleador puede solicitar los antecedentes judiciales de un empleado o candidato, pero generalmente debe contar con el consentimiento por escrito de la persona afectada. Además, la solicitud debe estar relacionada con la idoneidad del candidato para el puesto o el tipo de trabajo que desempeñará. Las regulaciones laborales en Perú establecen restricciones para proteger la privacidad del empleado.
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