TURIN CHUQUIMANTARI MARIA EUGENI - Perfil - 298359

Perfil de TURIN CHUQUIMANTARI MARIA EUGENI - 298359

Partido Político PARTIDO APRISTA PERUANO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuáles son las restricciones de viaje para personas con antecedentes judiciales en Perú?

Las restricciones de viaje para personas con antecedentes judiciales en Perú pueden variar según el país de destino y la naturaleza de los antecedentes. Algunos países pueden negar la entrada a personas con ciertos antecedentes, especialmente relacionados con delitos graves. Es importante investigar las restricciones de viaje específicas antes de planificar un viaje internacional.

¿Cómo se establece la patria potestad en el Perú?

La patria potestad se establece automáticamente para los padres casados ​​en Perú. En casos de divorcio, los padres pueden compartir la patria potestad o se puede otorgar a uno de los padres, dependiendo de las circunstancias y el interés del niño.

¿Cuál es el impacto de la marca empleadora en el proceso de selección en Perú?

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¿Cuál es la participación de las comunidades locales en la toma de decisiones relacionadas con la sanción de contratistas en Perú?

Las comunidades locales tienen una participación activa en la toma de decisiones relacionadas con la sanción de contratistas en Perú [detalles sobre consultas comunitarias, transparencia en procesos]. Esto asegura que las decisiones reflejan las preocupaciones y necesidades locales.

¿Cuál es la importancia de la verificación de identidad en el comercio electrónico en Perú?

La verificación de identidad es crucial en el comercio electrónico peruano para prevenir el fraude y garantizar transacciones seguras. Los procesos de KYC adaptados al comercio electrónico permiten a los comerciantes verificar la autenticidad de los clientes, construyendo así confianza en las transacciones en línea.

¿Qué leyes antidiscriminación se aplican en la selección de personal en Perú?

En Perú, la Ley N° 29973 prohíbe la discriminación en el ámbito laboral, lo que incluye la selección de personal, basada en motivos de género, raza, orientación sexual, entre otros.

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