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¿Cómo se abordan las sanciones a contratistas en casos de cambios en la dirección o propiedad de una empresa en Perú?
En casos de cambios en la dirección o propiedad de una empresa en Perú, las sanciones a contratistas se abordan mediante [detalles sobre evaluación de continuidad, transferencia de responsabilidades]. Esto asegura que la empresa continuará cumpliendo con las normativas incluso después de cambios estructurales.
¿Puede una persona con antecedentes judiciales ser excluida de trabajar en el sector financiero en Perú?
En Perú, una persona con antecedentes judiciales puede enfrentar restricciones o exclusión para trabajar en el sector financiero, especialmente si los registros están relacionados con delitos financieros o fraudes. Las instituciones financieras y las autoridades reguladoras pueden considerar los antecedentes al evaluar la idoneidad del solicitante para trabajar en el sector.
¿Cómo se maneja la identificación de clientes extranjeros en el KYC peruano?
En el caso de clientes extranjeros, el KYC en Perú exige la verificación de la identidad de manera exhaustiva. Se pueden solicitar documentos adicionales, como pasaportes y comprobantes de residencia en el país de origen, para garantizar la autenticidad de la información proporcionada.
¿Cuáles son las causas más comunes para que se aplique un embargo en Perú?
Los embargos en Perú se aplican en casos de deudas impagas, incumplimiento de contratos, sentencias judiciales o deudas tributarias pendientes con la SUNAT.
¿Cómo se verifica la identidad de los usuarios en plataformas de juegos en línea y apuestas en Perú?
En plataformas de juegos en línea y apuestas en Perú, la validación de identidad se realiza a través de la creación de cuentas de usuario que requieren la verificación de una dirección de correo electrónico o número de teléfono. Además, se pueden implementar medidas de seguridad como la autenticación en dos pasos (2FA) para garantizar la autenticidad de los jugadores y prevenir el acceso no autorizado.
¿Cuál es la diferencia entre la prescripción y la caducidad en el contexto de una demanda laboral en Perú?
La prescripción se refiere a la pérdida del derecho a reclamar por el transcurso del tiempo, mientras que la caducidad se relaciona con la pérdida de la oportunidad para ejercer una acción debido al vencimiento de un plazo legal.
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