VASQUEZ REYES NEISER RUBE - Perfil - 815227

Perfil de VASQUEZ REYES NEISER RUBE - 815227

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se realiza el trámite de cambio de nombre en Perú?

El cambio de nombre en Perú implica presentar una solicitud ante el RENIEC (Registro Nacional de Identificación y Estado Civil) y justificar las razones del cambio. El proceso puede requerir una audiencia y una publicación en el diario oficial. Se deben cumplir ciertos requisitos legales para el cambio de nombre.

¿Cuál es el impacto de los antecedentes disciplinarios en el acceso a servicios de salud mental en Perú?

Los antecedentes disciplinarios pueden afectar el acceso a servicios de salud mental en Perú, ya que algunos proveedores de salud mental pueden tener en cuenta la historia disciplinaria al proporcionar tratamiento. Es crucial buscar profesionales que enfoquen su práctica en la rehabilitación y el apoyo emocional, teniendo en cuenta el contexto de los antecedentes disciplinarios.

¿Cuál es el proceso de medidas de protección a favor de personas con discapacidad en Perú y cuál es su objetivo?

Las de protección a favor de personas con discapacidad se aplican para garantizar sus derechos y bienestar, incluyendo la designación de tutores o curadores para quienes no pueden cuidar de medidas sí mismas.

¿Cómo se abordan los desafíos de cumplimiento relacionados con el comercio electrónico en Perú?

Las empresas que operan en el ámbito del comercio electrónico en Perú deben cumplir con las regulaciones de comercio electrónico, protección del consumidor y privacidad de datos. Esto incluye la seguridad de la información y la transparencia en las transacciones en línea.

¿Cuál es el impacto de la gestión del desempeño en el proceso de selección en Perú?

La gestión del desempeño puede influir en la selección de personal al ayudar a identificar a candidatos que tienen un historial de logros y un buen desempeño en puestos anteriores.

¿Cuál es el plazo para interponer una demanda por acoso laboral en Perú?

El plazo para interponer una demanda por acoso laboral es de 30 días hábiles a partir de la fecha en que el trabajador tuvo conocimiento de los hechos que motivan la demanda.

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