VASQUEZ VASQUEZ DERLIN JEA - Perfil - 309600

Perfil de VASQUEZ VASQUEZ DERLIN JEA - 309600

Partido Político PARTIDO DEMOCRATA UNIDO PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el impacto de la supervisión de PEP en la prevención de crisis económicas en el Perú?

La supervisión de PEP contribuye a la prevención de crisis económicas en Perú al garantizar la gestión responsable de recursos públicos y prevenir situaciones de corrupción que puedan debilitar la estabilidad financiera del país.

¿Qué papel juegan los procesos de debida diligencia en la verificación de listas de riesgos en Perú?

La debida diligencia es fundamental en la verificación de listas de riesgos, ya que implica la investigación exhaustiva de clientes, socios comerciales y transacciones para identificar posibles riesgos. Esto garantiza que las empresas en Perú eviten relaciones comerciales con personas o entidades sancionadas.

¿Cómo se manejan los casos de deudores alimentarios en Perú cuando hay cambio en la situación migratoria?

En casos de cambio en la situación migratoria del deudor en Perú, se pueden realizar ajustes en la pensión alimentaria, considerando los nuevos desafíos y costos asociados con la migración.

¿En qué casos un trabajador puede solicitar el pago de utilidades en una demanda laboral?

Un trabajador puede solicitar el pago de utilidades en casos de incumplimiento por parte del empleador en la distribución de las ganancias obtenidas durante el ejercicio fiscal.

¿Cuál es la relación entre la verificación de listas de riesgos y la prevención de la corrupción en las empresas en Perú?

La verificación de listas de riesgos desempeña un papel importante en la prevención de la corrupción al evitar transacciones con personas o entidades sancionadas o involucradas en actividades ilícitas. Esto contribuye a la integridad y la ética empresarial en el Perú.

¿Cómo se promueve la igualdad de género y la diversidad en la fuerza laboral a través del cumplimiento normativo en empresas peruanas?

El cumplimiento normativo en Perú puede incluir políticas que promuevan la igualdad de género y la diversidad en el lugar de trabajo. Esto se logra a través de prácticas de contratación inclusivas, la prevención de la discriminación y la promoción de oportunidades equitativas.

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