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¿Cuál es el proceso de medidas de protección en casos de violencia de género en Perú y su importancia en la prevención?
Las medidas de protección se utilizan para garantizar la seguridad de las víctimas de violencia de género y prevenir daños adicionales, incluyendo órdenes de alejamiento y otros recursos legales.
¿Cómo se maneja la identificación de clientes extranjeros en el KYC peruano?
En el caso de clientes extranjeros, el KYC en Perú exige la verificación de la identidad de manera exhaustiva. Se pueden solicitar documentos adicionales, como pasaportes y comprobantes de residencia en el país de origen, para garantizar la autenticidad de la información proporcionada.
¿Cómo se abordan los desafíos de cumplimiento relacionados con la gestión de activos y propiedades en empresas peruanas?
Las empresas en Perú deben cumplir con las regulaciones que rigen la propiedad y gestión de activos. Esto incluye la adquisición de tierras, derechos de propiedad y la gestión adecuada de activos tangibles e intangibles.
¿Cómo se realiza el trámite de apostilla en Perú?
El trámite de apostilla en Perú se realiza en la entidad autorizada, que en este caso es la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (Sunarp). Debes presentar el documento que deseas apostillar y pagar la tarifa correspondiente. La apostilla certifica la autenticidad de documentos para su uso en el extranjero.
¿Cuál es el impacto de la Ley de Propiedad Industrial en contratos de venta relacionados con derechos de propiedad intelectual en Perú?
La Ley de Propiedad Industrial en Perú protege los derechos de propiedad intelectual, como las marcas registradas y las patentes. En contratos de venta que involucran productos o servicios con derechos de propiedad intelectual, es esencial garantizar el respeto y la protección de estos derechos. Los contratos deben incluir cláusulas que establezcan los términos y condiciones relacionados con estos derechos, como las licencias de uso.
¿Cuál es el papel de la verificación de antecedentes en la prevención del fraude laboral en empresas peruanas?
La verificación de antecedentes desempeña un papel crucial en la prevención del fraude laboral en empresas peruanas. Al confirmar la autenticidad de la información proporcionada por los candidatos, se reduce el riesgo de contratar a personas con identidades falsas o información fraudulenta. Esto contribuye a mantener la integridad en el proceso de contratación y prevenir posibles problemas legales.
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