VILLA OCHOA SILVIA ISABE - Perfil - 485257

Perfil de VILLA OCHOA SILVIA ISABE - 485257

Partido Político PARTIDO DEMOCRATA UNIDO PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Qué responsabilidades tienen los directores y ejecutivos en el cumplimiento normativo en Perú?

Los directores y ejecutivos en Perú tienen la responsabilidad de liderar la cultura de cumplimiento en la organización, supervisar la implementación de políticas y programas de cumplimiento, y asumir la responsabilidad personal por cualquier incumplimiento.

¿Cuál es el proceso de solicitud de una Visa K-4 para hijos de cónyuges de ciudadanos estadounidenses desde Perú?

La Visa K-4 es para hijos solteros menores de 21 años de cónyuges de ciudadanos estadounidenses que están solicitando una Visa K-3. El ciudadano estadounidense debe presentar la petición I-129F para la Visa K-3 en nombre de su cónyuge peruano y de los hijos K-4. Una vez aprobada la petición, los hijos pueden solicitar la Visa K-4 en la embajada de EE.UU. Estados Unidos en Perú. Después, pueden unirse a sus padres en los Estados Unidos.

¿Cómo se evalúa la ciberseguridad y la protección de datos en empresas de servicios financieros durante la debida diligencia en Perú?

En el sector de servicios financieros en Perú, la revisión de ciberseguridad implica evaluar la protección de datos sensibles, la conformidad con regulaciones de privacidad y la resiliencia frente a amenazas cibernéticas. Se analizan políticas de seguridad, auditorías de ciberseguridad y medidas de respuesta a incidentes para asegurar la integridad de la información financiera.

¿Cuál es el impacto de la globalización en la verificación de listas de riesgos para empresas en Perú?

La globalización ha aumentado la complejidad de la verificación de listas de riesgos para empresas en Perú al involucrar transacciones internacionales y la necesidad de cumplir con las regulaciones internacionales. Esto requiere una mayor atención y cooperación con agencias de otros países.

¿Cómo se promueve la igualdad de oportunidades en la selección de personal en Perú?

La igualdad de oportunidades se promueve en el Perú a través de procesos de selección justos y sin discriminación basada en género, raza, religión u otros aspectos protegidos por la ley.

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La promoción de la transparencia y la lucha contra la corrupción en el Perú se basa en regulaciones que requieren la divulgación de información financiera y la prevención de sobornos. Las instituciones anticorrupción supervisan el cumplimiento de estas normas.

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