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¿Cómo se gestiona la evaluación de riesgos en el sector inmobiliario para prevenir el lavado de dinero en Perú?
En el sector inmobiliario peruano, la gestión de la evaluación de riesgos para prevenir el lavado de dinero involucra la implementación de medidas de debida diligencia, la identificación de beneficiarios finales y la cooperación con las autoridades. Se promueve la transparencia en las transacciones inmobiliarias para reducir el riesgo de lavado de dinero en este sector.
¿Puede una persona impugnar o corregir información incorrecta en sus antecedentes judiciales en Perú?
Sí, si una persona encuentra información incorrecta en sus antecedentes judiciales en Perú, puede presentar una solicitud para corregir o impugnar la información incorrecta. Esto implica proporcionar pruebas y evidencia que respalden la corrección deseada.
¿Cuáles son las leyes que regulan los embargos en el Perú?
Los embargos en Perú están regulados principalmente por el Código Procesal Civil y otras leyes complementarias, como la Ley N.º 26702, que establece normas sobre el embargo en subasta pública.
¿Qué sucede si un bien embargado en Perú es adquirido con un préstamo pendiente?
Si un bien embargado en Perú es adquirido con un préstamo pendiente, el deudor sigue siendo responsable de la deuda. La deuda generalmente no se extingue por la venta del bien embargado, y el deudor debe continuar pagando el préstamo según los términos acordados.
¿Cómo se manejan los aspectos culturales y de recursos humanos durante la debida diligencia en fusiones y adquisiciones en Perú?
En una transacción en Perú, la debida diligencia cultural y de recursos humanos aborda la integración de equipos y la gestión del cambio. Se evalúan las políticas de recursos humanos, la retención de talento y la adaptabilidad cultural para garantizar una transición suave y exitosa. También se consideran posibles resistencias al cambio y se diseñan estrategias para mitigarlas.
¿Cómo se manejan las restricciones de no competencia postempleo en el proceso de selección en Perú?
Las restricciones de no competencia postempleo se manejan cumpliendo con las leyes laborales peruanas y, en algunos casos, pueden requerir el acuerdo mutuo entre el candidato y el empleador anterior.
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