VILLEGAS GALARZA FREDDY RAFAE - Perfil - 612037

Perfil de VILLEGAS GALARZA FREDDY RAFAE - 612037

Partido Político PARTIDO APRISTA PERUANO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Qué es el sistema de justicia comunitaria en Perú y cuál es su relación con el sistema judicial formal?

La justicia comunitaria es un sistema que busca resolver disputas locales y tradicionales en comunidades indígenas y rurales, complementando el sistema judicial formal en áreas específicas.

¿Cuál es el proceso de validación de identidad en el ámbito de la ingeniería y certificación de obras en Perú?

En el ámbito de la ingeniería y certificación de obras en Perú, la validación de identidad se realiza mediante la revisión de credenciales, documentos de identificación y pruebas de experiencia de los profesionales y certificadores. Esto garantiza que las obras cumplan con los estándares de calidad y seguridad necesarios.

¿Cómo se previene y gestiona el lavado de activos en Perú desde la perspectiva del cumplimiento normativo?

La prevención y gestión del lavado de activos en Perú se basa en la identificación de transacciones sospechosas, la debida diligencia y la presentación de informes a la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF), cumpliendo con regulaciones específicas.

¿Cómo se previene el abuso de poder por parte de las PEP en Perú?

La prevención del abuso de poder por parte de las PEP en Perú implica un sistema de pesos y contrapesos en el gobierno, la independencia del poder judicial y la supervisión ciudadana para asegurar que las PEP rindan cuentas de sus acciones.

¿Cómo pueden las empresas en Perú prevenir posibles conflictos de intereses en el proceso de verificación de listas de riesgos?

La prevención de conflictos de intereses implica establecer políticas y procedimientos claros que prohíban la participación de personas con intereses personales o financieros en las transacciones de verificación de listas de riesgos. La transparencia y la ética son esenciales en este sentido.

¿En qué casos un trabajador puede solicitar la nulidad de una sanción disciplinaria en una demanda laboral?

Un trabajador puede solicitar la nulidad de una sanción disciplinaria si considera que fue impuesta de manera arbitraria o sin fundamentos válidos, y puede respaldar su reclamación presentando pruebas que respalden su posición.

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