VIZUETA MOGOLLON EDORITA ISABE - Perfil - 772367

Perfil de VIZUETA MOGOLLON EDORITA ISABE - 772367

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el proceso de mediación penal en Perú y cuándo se utiliza para resolver casos penales de manera amigable?

La mediación penal es un proceso que permite a las partes involucradas en un caso penal buscar una solución amigable antes de llegar a juicio, lo que puede resultar en acuerdos y penas más leves.

¿Cómo se resuelven las disputas de custodia en Perú?

Las disputas de custodia en Perú se resuelven a través de procesos judiciales en los que un juez toma en consideración el interés superior del niño. Las partes pueden presentar argumentos y pruebas, y el juez toma una decisión basada en lo que considera mejor para el bienestar del niño.

¿Cuáles son las mejores prácticas para promover una cultura de cumplimiento en una empresa peruana?

Fomentar una cultura de ética y cumplimiento, brindar capacitación constante y establecer canales de denuncia son buenas prácticas para promover el cumplimiento en el Perú.

¿Cómo afecta el cumplimiento de KYC a las transacciones financieras en Perú?

El cumplimiento de KYC en Perú puede implicar ciertas verificaciones y procesos adicionales durante las transacciones financieras, lo que podría resultar en procedimientos más rigurosos. Sin embargo, esto también fortalece la seguridad y reduce los riesgos asociados con actividades ilícitas.

¿Qué es el régimen de sociedad de ganancias con pacto de separación de bienes en Perú?

El régimen de sociedad de gananciales con pacto de separación de bienes en Perú es una opción que combina elementos de ambos regímenes matrimoniales. Los bienes adquiridos durante el matrimonio se consideran gananciales, pero las partes pueden establecer un pacto de separación para ciertos bienes específicos.

¿Cuál es el impacto de las regulaciones de salud y seguridad en el cumplimiento normativo de empresas en Perú?

Las regulaciones de salud y seguridad en Perú exigen a las empresas garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable. El cumplimiento implica la identificación de riesgos, la capacitación de empleados y la implementación de medidas de prevención.

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