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¿Cómo se promueve la ética y la integridad en el servicio público en Perú?
La promoción de la ética y la integridad en el servicio público en Perú se logra a través de programas de capacitación en valores éticos, códigos de conducta, evaluaciones de desempeño y la aplicación de sanciones en casos de conducta inapropiada.
¿Qué son los derechos fundamentales en el contexto legal peruano y cómo se protegen?
Los derechos fundamentales son derechos inherentes a todas las personas y se protegen a través de la Constitución, tratados internacionales y la jurisprudencia.
¿Cuál es el proceso de resolución de conflictos en el ámbito laboral en Perú y cuál es su importancia en la relación entre trabajos y empleados?
El proceso de resolución de conflictos laborales en Perú incluye la negociación colectiva, la conciliación y, en última instancia, la posibilidad de recurrir a la huelga o el arbitraje laboral para resolver disputas entre trabajadores y empleados. Este proceso es esencial para mantener una relación laboral armoniosa y justa.
¿Cuáles son las consecuencias de la no conciliación en el Ministerio de Trabajo previa a una demanda laboral?
La no conciliación en el Ministerio de Trabajo implica que el trabajador puede proceder a presentar la demanda directamente ante el Poder Judicial, sin haber intentado resolver el conflicto de manera previa.
¿Cuáles son los indicadores de riesgo utilizados para identificar a las PEP en Perú?
Los indicadores de riesgo para identificar a las PEP en Perú pueden incluir la posición gubernamental, la frecuencia de transacciones financieras, la propiedad de bienes de lujo y la actividad política.
¿Cómo se manejan las sanciones cuando múltiples contratistas están involucrados en una misma infracción en Perú?
Cuando múltiples contratistas están involucrados en una misma infracción en Perú, las autoridades [detalles sobre la determinación de responsabilidades, asignación proporcional de sanciones]. Esto garantiza que cada parte involucrada asuma la responsabilidad correspondiente por sus acciones.
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