ZAMORA CAMPOS VIVIAN - Perfil - 753669

Perfil de ZAMORA CAMPOS VIVIAN - 753669

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se abordan las regulaciones internacionales en el cumplimiento normativo en Perú?

Perú es parte de tratados y acuerdos internacionales que afectan el cumplimiento normativo, como los tratados de libre comercio. Las empresas peruanas deben cumplir con las regulaciones nacionales e internacionales relevantes para sus actividades.

¿Puede un deudor alimentario en Perú solicitar la reducción de la pensión durante una crisis económica generalizada?

Sí, en situaciones de crisis económica generalizada, un deudor alimentario en Perú puede solicitar la reducción temporal de la pensión, siempre que pueda demostrar el impacto directo en su capacidad financiera.

¿Puede un deudor solicitar la suspensión temporal de un embargo en Perú?

En circunstancias excepcionales, un deudor puede solicitar la suspensión temporal de un embargo en Perú. Esto implica detener temporalmente el proceso de embargo debido a dificultades financieras graves o situaciones imprevistas. La solicitud de suspensión debe presentarse al tribunal y estar respaldada por pruebas sólidas.

¿Qué medidas de protección existen para prevenir el abuso de la información de antecedentes judiciales en Perú?

En Perú, la ley establece medidas para proteger la privacidad y la confidencialidad de la información de antecedentes judiciales. El acceso a estos registros está regulado y restringido a ciertas entidades autorizadas. El incumplimiento de la normativa de protección de datos puede resultar en sanciones legales.

¿Qué constituye el delito de abuso sexual en Perú?

El abuso sexual en Perú se refiere a la conducta sexual no consensuada o sin el consentimiento de la víctima. Las penas pueden ir desde prisión hasta sanciones económicas, dependiendo de las circunstancias.

¿Cómo se manejan las restricciones de edad en la selección de personal en Perú?

En Perú, las restricciones de edad pueden ser discriminatorias y, por lo tanto, no se deben utilizar en el proceso de selección, a menos que estén respaldadas por requisitos legales o técnicos.

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