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¿Qué hacer si se detecta un error en la información del DNI?
En caso de detectar un error en la información del DNI, se debe presentar una solicitud de corrección en una oficina del RENIEC, acompañada de la documentación que respalde la corrección necesaria.
¿Cómo se abordan los casos de delitos de lesa humanidad en el sistema judicial peruano y cuál es su relación con el derecho internacional?
Los casos de delitos de lesa humanidad en Perú son investigados y procesados en el sistema judicial peruano, en cumplimiento de las obligaciones internacionales del país en materia de derechos humanos. Los delitos de lesa humanidad son crímenes graves que afectan a la comunidad internacional en su conjunto.
¿Puede el arrendador negar la renovación del contrato sin causa justificada en Perú?
En general, el arrendador puede negar la renovación del contrato sin causa justificada al finalizar el período acordado. Sin embargo, es importante revisar las cláusulas del contrato, ya que algunas pueden especificar condiciones para la renovación.
¿Cuál es la importancia de la revisión de antecedentes disciplinarios en el ámbito de la seguridad privada en Perú?
En el ámbito de la seguridad privada en Perú, la revisión de antecedentes disciplinarios es esencial para garantizar la confiabilidad y la integridad de los profesionales de seguridad. Las empresas de seguridad pueden llevar a cabo investigaciones para evaluar la idoneidad de los candidatos y asegurarse de proporcionar servicios de seguridad efectivos y éticos.
¿Cómo se regula la custodia compartida en Perú en casos de conflicto entre los padres?
La custodia compartida en Perú se regula considerando el interés superior del niño. En casos de conflicto entre los padres, un juez tomará una decisión basada en lo que considera mejor para el bienestar del niño, pudiendo establecer un plan de custodia compartida y un régimen de visitas.
¿Cómo se evalúa la ética y la integridad de un candidato en el proceso de selección en Perú?
La evaluación de la ética y la integridad se realiza mediante preguntas específicas en la entrevista y la revisión de referencias laborales, con un enfoque en el comportamiento pasado y el cumplimiento de valores éticos.
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