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¿Cuál es el papel de la Contraloría General de la República en la supervisión de PEP en Perú?
La Contraloría General de la República en Perú desempeña un papel fundamental en la supervisión de PEP al realizar auditorías y revisión de la gestión pública, lo que contribuye a la transparencia y la rendición de cuentas.
¿Cuál es la importancia de evaluar la gestión de riesgos ambientales y la sostenibilidad en la industria pesquera en Perú?
En la industria pesquera del Perú, la debida diligencia en gestión de riesgos ambientales y sostenibilidad implica revisar las prácticas de pesca, el cumplimiento con las regulaciones ambientales y los programas de conservación. Se analizan certificaciones de sostenibilidad, impacto ambiental de las operaciones y medidas para garantizar la sostenibilidad de las pesquerías y la conformidad con estándares internacionales.
¿Qué es la jurisdicción en el sistema judicial peruano?
La jurisdicción se refiere al poder que tienen los tribunales peruanos para conocer y resolver casos específicos dentro de su ámbito geográfico.
¿Cuál es el proceso para solicitar una visa humanitaria en Perú?
La solicitud de una visa humanitaria en Perú se realiza en situaciones de emergencia o necesidad humanitaria. Debes presentar una solicitud ante la Superintendencia Nacional de Migraciones, proporcionando documentación que respalde la situación humanitaria y cumpla con los requisitos específicos de la visa humanitaria.
¿Cuál es el papel de la SUNAT (Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria) en contratos de venta en Perú?
La SUNAT es la entidad encargada de la administración tributaria en Perú. En los contratos de venta, la SUNAT regula los aspectos fiscales y aduaneros, incluyendo la recaudación de impuestos como el IGV y la supervisión de las declaraciones y pagos correspondientes. Cumplir con sus regulaciones es fundamental.
¿Cómo se manejan las restricciones de no divulgación en el proceso de selección en Perú?
Las restricciones de no divulgación se manejan cumpliendo con las leyes laborales vigentes en Perú, y los candidatos deben ser informados sobre cualquier acuerdo de confidencialidad antes de la contratación.
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