ZEGARRA CHILENO DANIEL JAIM - Perfil - 622757

Perfil de ZEGARRA CHILENO DANIEL JAIM - 622757

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Puede un deudor alimentario en Perú solicitar la suspensión de la pensión en caso de enfermedad grave?

Sí, en casos de enfermedad grave que afecte la capacidad del deudor para cumplir con la pensión, se puede solicitar la suspensión temporal en Perú, sujeto a la presentación de pruebas médicas.

¿Cuál es el impacto de la marca empleadora en el proceso de selección en Perú?

Una marca de empleadores positiva en el proceso de selección en Perú puede atraer candidatos de alta calidad, mientras que una mala reputación de empleadores puede dificultar la contratación de talento.

¿Cuáles son los aspectos clave a considerar al evaluar la gestión de riesgos y la ciberseguridad en instituciones financieras en Perú?

La debida diligencia en instituciones financieras en Perú aborda la gestión de riesgos, la solidez financiera y la ciberseguridad. Se analizan políticas de gestión de riesgos, exposición a activos tóxicos, y para proteger la información financiera y la privacidad de los clientes. Además, se revisan prácticas contra el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo.

¿Cómo se determina la custodia de menores en casos de violencia doméstica en Perú?

En casos de violencia doméstica en Perú, se prioriza la seguridad y bienestar de los hijos. Un juez puede otorgar la custodia al progenitor no violento y establecer medidas de protección, como órdenes de restricción, para garantizar la seguridad de los menores.

¿Cuáles son los criterios para ser considerada una PEP en Perú?

En Perú, se considera PEP a cualquier persona que ocupe cargos políticos o gubernamentales de alto nivel, como presidentes, ministros, congresistas, jueces, entre otros. También se incluyen a sus familiares cercanos.

¿Cuál es la importancia de la evaluación de referencias en la selección de personal en Perú?

La evaluación de referencias es fundamental para verificar la veracidad de la información proporcionada por el candidato y obtener información adicional sobre su desempeño laboral.

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