ZETA ARIAS MIRIAM ELIZABET - Perfil - 952116

Perfil de ZETA ARIAS MIRIAM ELIZABET - 952116

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se abordan los desafíos de cumplimiento relacionados con la protección de la propiedad intelectual en empresas peruanas?

Las empresas en Perú deben cumplir con regulaciones que protegen la propiedad intelectual, incluyendo patentes, marcas registradas y derechos de autor. Esto implica la prevención de la piratería y la falsificación.

¿Cómo se abordan los riesgos relacionados con la seguridad alimentaria en la cadena de suministro de empresas agrícolas en Perú?

En empresas agrícolas en Perú, la debida diligencia en seguridad alimentaria implica revisar prácticas agrícolas, controles de calidad y medidas para prevenir la contaminación de productos. Se analizan certificaciones de seguridad alimentaria, registros de pesticidas y la trazabilidad de productos agrícolas desde la producción hasta la distribución para garantizar la seguridad y calidad de los alimentos.

¿Cuál es la pena por el delito de usurpación de bienes inmuebles en el Perú?

La usurpación de bienes inmuebles en el Perú se castiga con sanciones económicas y multas. Las penas varían según la gravedad del delito y la ocupación ilegal de propiedades.

¿Cuál es la pena por el delito de contrabando en Perú?

El contrabando en Perú se castiga con penas de prisión y sanciones económicas. Las penas varían según la gravedad del delito y si implica la importación o exportación ilegal de bienes.

¿Cuál es el papel de la educación y la capacitación continua en la prevención de prácticas irregulares por parte de contratistas en Perú?

La educación y la capacitación continua son fundamentales para [detalles sobre concientización, actualización sobre regulaciones]. Esto fortalece la comprensión de los contratistas sobre las expectativas y las mejores prácticas, contribuyendo a la prevención de prácticas irregulares.

¿Qué es la reposición y en qué casos se aplica en una demanda laboral?

La reposición implica el retorno del trabajador a su puesto de trabajo original. Se aplica en casos de despido nulo o cuando se demuestra que el despido fue injustificado.

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