ZURITA ESPINOZA HEBER RUBE - Perfil - 1058170

Perfil de ZURITA ESPINOZA HEBER RUBE - 1058170

Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es la diferencia entre un DNI y una Cédula de Identidad?

La cédula de identidad y el DNI cumplen una función similar como documentos de identificación, pero la cédula de identidad es más común en algunos países latinoamericanos, mientras que el DNI es específico de Perú. Ambos documentos contienen información personal del titular y son emitidos por la autoridad correspondiente en cada país.

¿Cuál es la influencia del KYC en la atracción de inversiones extranjeras en Perú?

El cumplimiento efectivo de KYC en Perú influye positivamente en la atracción de inversiones extranjeras. Proporciona un entorno financiero transparente y seguro, generando confianza entre los inversionistas internacionales al demostrar el compromiso del país en prevenir prácticas financieras ilícitas.

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Las auditorías internas desempeñan un papel importante en el Perú para evaluar el cumplimiento normativo. Ayudan a identificar deficiencias, evaluar riesgos y recomendar mejoras en políticas y procesos de cumplimiento.

¿Qué es el proceso de reconocimiento de maternidad en Perú?

El reconocimiento de maternidad en Perú es el proceso en el que una mujer reconoce legalmente a un niño como suyo. Puede hacerse voluntariamente en la municipalidad o de manera judicial. El reconocimiento otorga derechos y obligaciones legales a la madre.

¿Cómo se verifica la autenticidad de los antecedentes judiciales en Perú?

La autenticidad de los antecedentes judiciales en Perú se puede verificar solicitando un informe oficial a través del portal del Poder Judicial o de la Policía Nacional. Es importante asegurarse de que la fuente de la información sea oficial y confiable para evitar posibles fraudes.

¿Qué leyes antidiscriminación se aplican en la selección de personal en Perú?

En Perú, la Ley N° 29973 prohíbe la discriminación en el ámbito laboral, lo que incluye la selección de personal, basada en motivos de género, raza, orientación sexual, entre otros.

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