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¿Cómo se regula el acoso sexual en el lugar de trabajo en Paraguay?
El acoso sexual en el lugar de trabajo está prohibido en Paraguay y está sujeto a sanciones legales. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso sexual en el entorno laboral.
¿Se requiere la implementación de programas de prevención de delitos en Paraguay?
Algunas empresas pueden estar obligadas a implementar programas de prevención de delitos según las regulaciones, como la Ley N° 5.249/2014 de Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas.
¿Cuál es el proceso de validación de identidad en el sistema de salud para acceder a servicios médicos especializados en Paraguay?
En el sistema de salud, la validación de identidad para acceder a servicios médicos especializados en Paraguay generalmente implica la presentación de la cédula de identidad o documentos de identificación válidos, además de la asignación de un número de historia clínica para el paciente.
¿Pueden los medios de comunicación acceder a los expedientes judiciales en Paraguay?
Los medios de comunicación pueden acceder a los expedientes judiciales en Paraguay en ciertos casos, pero su acceso puede estar sujeto a restricciones para proteger la privacidad y la integridad del proceso judicial. El acceso se rige por regulaciones específicas.
¿Qué es la presunción de inocencia en el sistema legal de Paraguay?
La presunción de inocencia es un principio fundamental en el sistema legal de Paraguay que establece que una persona se considera inocente de un delito hasta que se demuestre su culpabilidad en un tribunal de justicia. Es un derecho protegido por la Constitución paraguaya.
¿Las verificaciones de antecedentes pueden ser realizadas por organizaciones sin fines de lucro en Paraguay?
Las organizaciones sin fines de lucro en Paraguay pueden realizar verificaciones de antecedentes, pero deben cumplir con las regulaciones y obtener autorización si están involucradas en actividades que requieran acceso a información de antecedentes penales.
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