ADOLFINA VILLAGRA AYALA - Perfil - 1886XXX

Perfil de ADOLFINA VILLAGRA AYALA - 1886XXX

Cédula de Identidad 1886XXX
Partido ANR PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué medidas se toman para garantizar la seguridad de los jueces y magistrados en Paraguay?

La seguridad de los jueces y magistrados en Paraguay se aborda mediante medidas como la confidencialidad de la información personal, la protección policial y la vigilancia en casos sensibles.

¿Qué leyes regulan la seguridad y salud en el trabajo en Paraguay?

La seguridad y salud en el trabajo en Paraguay están reguladas por la Ley N° 213/93 y sus reglamentos, que establecen los requisitos y obligaciones para prevenir riesgos laborales.

¿Pueden los contribuyentes solicitar aplazamientos de impuestos en Paraguay?

En algunas circunstancias, los contribuyentes pueden solicitar aplazamientos de impuestos para diferir los pagos, previa aprobación de la SET.

¿Qué son los antecedentes fiscales y por qué son importantes en Paraguay?

Los antecedentes fiscales se refieren al historial de cumplimiento de un contribuyente con sus obligaciones fiscales, incluyendo la presentación de declaraciones y el pago de impuestos. Son importantes para evaluar la confiabilidad fiscal de una persona o entidad.

¿Cómo se monitorean las transacciones financieras de las personas expuestas en Paraguay?

Las transacciones financieras de las personas expuestas en Paraguay se monitorean a través de la presentación de declaraciones de bienes, la revisión de transacciones bancarias y la cooperación con instituciones financieras. Los informes de actividades sospechosas también son una herramienta importante de monitoreo.

¿Cuál es el proceso de selección de personal en el sector privado de Paraguay?

En el sector privado de Paraguay, el proceso de selección de personal varía según la empresa u organización. Implica la publicación de ofertas de empleo, revisión de currículums, entrevistas, pruebas de aptitud y verificación de referencias. Las empresas pueden establecer sus propios criterios y procedimientos, cumpliendo siempre con las regulaciones laborales vigentes.

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