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¿Cuáles son las obligaciones de los candidatos seleccionados en empleos públicos en Paraguay?
Los candidatos seleccionados tienen la obligación de cumplir con sus funciones de manera eficiente y ética, y respetar las normas y regulaciones aplicables.
¿Cuáles son las circunstancias en las que se suele requerir la verificación de antecedentes en Paraguay?
La verificación de antecedentes se suele requerir en una variedad de situaciones en Paraguay, incluyendo la contratación de empleados, la solicitud de licencias o permisos, la adopción de menores, la obtención de visas para viajar al extranjero y en procedimientos judiciales como parte de la investigación de delitos. También puede ser necesaria en procesos de selección de personal y trámites legales.
¿Qué delitos se consideran inexcusables en Paraguay, es decir, no pueden ser justificados bajo ninguna circunstancia?
En Paraguay, algunos delitos, como el homicidio agravado, se consideran inexcusables y no pueden ser justificados bajo ninguna circunstancia, incluso en casos de legítima defensa.
¿Cuál es la diferencia entre antecedentes penales y antecedentes judiciales en Paraguay?
Los antecedentes penales se refieren específicamente a los registros de condenas criminales, mientras que los antecedentes judiciales pueden incluir información sobre litigios civiles y otros procesos legales.
¿Qué sucede en casos de abandono de un menor en Paraguay?
En casos de abandono de un menor, el Estado paraguayo puede intervenir para garantizar la protección y el bienestar del niño. Esto puede incluir la retirada de la patria potestad y la colocación del menor en un entorno más seguro.
¿Cuál es el sistema judicial en Paraguay y cómo está organizado?
El sistema judicial de Paraguay se basa en el sistema continental o de tradición romano-germánica. Está compuesto por varios niveles, incluyendo la Corte Suprema de Justicia, los tribunales de apelación y los tribunales de primera instancia. Además, existen tribunales especializados en diferentes áreas del derecho.
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