ALADINO ANDRES ALONSO - Perfil - 433XXX

Perfil de ALADINO ANDRES ALONSO - 433XXX

Cédula de Identidad 433XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es la autoridad encargada de supervisar el cumplimiento de las regulaciones laborales en Paraguay?

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social es la autoridad principal encargada de supervisar el cumplimiento de las regulaciones laborales en Paraguay y de hacer cumplir las leyes laborales vigentes.

¿Qué agencias gubernamentales supervisan el cumplimiento de las obligaciones de las personas expuestas en Paraguay?

En Paraguay, la Unidad de Análisis Financiero (UAF) es la entidad encargada de supervisar el cumplimiento de las obligaciones de las personas expuestas en relación con la prevención del lavado de dinero y del financiamiento del terrorismo.

¿Qué medidas se toman en Paraguay para prevenir la financiación del terrorismo en el marco de AML?

En Paraguay, las regulaciones de AML también están diseñadas para prevenir la financiación del terrorismo. Se enfocarán en la identificación y monitoreo de transacciones sospechosas que puedan estar relacionadas con actividades terroristas.

¿Qué entidades o instituciones en Paraguay tienen la autoridad para validar la identidad de los ciudadanos?

En Paraguay, la Dirección General del Registro del Estado Civil de las Personas (DGRECP) es la entidad encargada de la validación de la identidad de los ciudadanos. También existen otros organismos estatales y entidades financieras que pueden requerir y validar la identidad de las personas para fines específicos.

¿Cuál es el enfoque de Paraguay en la regulación de las monedas virtuales (criptomonedas) en relación con KYC?

Paraguay ha adoptado un enfoque que busca regular y supervisar las actividades relacionadas con criptomonedas, asegurando que las empresas involucradas cumplan con requisitos de KYC y AML (Conozca a su Cliente y Antilavado de Dinero) para prevenir el lavado de dinero.

¿Existen leyes que regulen la prevención de la discriminación y el acoso en el trabajo en Paraguay?

Sí, la Ley N° 4.801/13 y su reglamentación prohíben la discriminación y el acoso en el trabajo en Paraguay.

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