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¿Qué sucede en caso de desacuerdo sobre el estado de la propiedad al final del contrato en Paraguay?
Si hay desacuerdo sobre el estado de la propiedad al final del contrato, es recomendable documentar el estado en un informe de inspección. Si persiste el desacuerdo, las partes pueden recurrir a un mediador o a un tribunal para resolver la disputa.
¿Puede una persona solicitar la rectificación de información incorrecta en su expediente judicial en Paraguay?
Sí, una persona tiene el derecho de solicitar la rectificación de información incorrecta en su expediente judicial en Paraguay. Esto se hace presentando una solicitud al tribunal correspondiente y proporcionando pruebas que respalden la corrección necesaria.
¿Cuál es la relación entre el AML y las sanciones internacionales en Paraguay?
El cumplimiento de AML en Paraguay está relacionado con las sanciones internacionales. Las instituciones financieras deben asegurarse de no realizar transacciones con individuos o entidades incluidas en listas de sanciones internacionales para cumplir con las regulaciones globales de AML.
¿Cómo se establecen las visitas y la custodia en casos de familias con hijos de distintas relaciones?
En casos de familias con hijos de distintas relaciones, las visitas y la custodia se determinan considerando el interés superior de cada niño. Esto puede resultar en acuerdos específicos para cada menor y la toma de decisiones judiciales individualizadas.
¿Qué protecciones legales existen para las víctimas de violencia doméstica en Paraguay?
En Paraguay, existen leyes y medidas de protección para las víctimas de violencia doméstica. Esto incluye órdenes de alejamiento, refugios para mujeres maltratadas y procedimientos legales que buscan garantizar la seguridad y bienestar de las víctimas.
¿Cuál es el proceso para presentar una demanda laboral en Paraguay?
Para presentar una demanda laboral en Paraguay, generalmente se debe comenzar presentando una denuncia ante la Dirección General de Inspección del Trabajo del MTESS. Si la disputa no se resuelve de manera satisfactoria, se puede recurrir a los tribunales laborales.
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