ALCIRA LUISA ESCOBAR DE GONZALEZ - Perfil - 611XXX

Perfil de ALCIRA LUISA ESCOBAR DE GONZALEZ - 611XXX

Cédula de Identidad 611XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Existe alguna lista oficial de personas expuestas en Paraguay que esté disponible para consulta pública?

En algunos casos, puede haber listas oficiales de personas expuestas disponibles para consulta pública, lo que promueve la transparencia. Sin embargo, estas listas suelen estar sujetas a regulaciones específicas para proteger la privacidad y la seguridad de las personas incluidas.

¿Existen sanciones por proporcionar información falsa en la solicitud de antecedentes fiscales en Paraguay?

Sí, proporcionar información falsa en la solicitud de antecedentes fiscales puede dar lugar a sanciones legales y penalizaciones fiscales adicionales.

¿Cuál es el proceso de solicitud de reunificación familiar para padres paraguayos en España?

La reunificación familiar de padres paraguayos en España puede ser posible bajo ciertas circunstancias. Se deben cumplir los requisitos establecidos, como demostrar que los padres dependen económicamente del hijo residente.

¿Cuál es el proceso para presentar una demanda laboral en Paraguay?

Para presentar una demanda laboral en Paraguay, generalmente se debe comenzar presentando una denuncia ante la Dirección General de Inspección del Trabajo del MTESS. Si la disputa no se resuelve de manera satisfactoria, se puede recurrir a los tribunales laborales.

¿Cómo se determina la división de bienes en caso de divorcio en Paraguay?

La división de bienes en caso de divorcio en Paraguay se rige por el régimen de bienes matrimoniales establecido en el contrato de matrimonio. Puede ser ganancial o separación de bienes, y el juez tomará en cuenta este acuerdo al decidir la división de bienes en el divorcio.

¿Puede un empleador en Paraguay discriminar a un candidato basado en su historial crediticio?

En Paraguay, la discriminación basada en el historial crediticio está prohibida por la Constitución Nacional y otras leyes antidiscriminación. Los parámetros no deben tomar decisiones de empleo basadas únicamente en el historial crediticio.

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