ALEXIS ANTONIO QUIROGA RODRIGUEZ - Perfil - 6573XXX

Perfil de ALEXIS ANTONIO QUIROGA RODRIGUEZ - 6573XXX

Cédula de Identidad 6573XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Pueden los contribuyentes solicitar prórrogas en los plazos de presentación y pago de impuestos en Paraguay?

En algunos casos, los contribuyentes pueden solicitar prórrogas para la presentación y pago de impuestos, sujeto a la aprobación de la SET.

¿Pueden los antecedentes judiciales afectar la custodia de los hijos en casos de disputas familiares en Paraguay?

Sí, los antecedentes judiciales pueden ser considerados en casos de disputas familiares en Paraguay, especialmente si están relacionados con conductas que pueden afectar el bienestar de los hijos. Los tribunales pueden tomar decisiones en función de estos antecedentes.

¿Cuál es el proceso de verificación de antecedentes para trabajadores extranjeros en Paraguay?

Los trabajadores extranjeros en Paraguay deben presentar documentación que respalde su idoneidad para trabajar en el país, incluyendo verificaciones de antecedentes y otros requisitos específicos de inmigración.

¿Cuál es el propósito de la verificación de antecedentes en Paraguay?

La verificación de antecedentes en Paraguay tiene como objetivo principal garantizar la idoneidad y seguridad de los empleados, proteger los intereses de los pasajeros y brindar un entorno laboral seguro.

¿Qué requisitos se aplican al KYC para clientes extranjeros que desean abrir cuentas bancarias en Paraguay?

Los clientes extranjeros que deseen abrir cuentas bancarias en Paraguay deben cumplir con requisitos adicionales, como la presentación de visas y documentos de identificación válidos en el país, además de seguir los procedimientos de KYC regulares.

¿Quién supervisa el cumplimiento de las leyes laborales en Paraguay?

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) es la entidad encargada de supervisar y hacer cumplir las leyes laborales en Paraguay. También existen juzgados y tribunales laborales para resolver disputas laborales.

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