ALEXIS ARIEL URBIETA - Perfil - 5828XXX

Perfil de ALEXIS ARIEL URBIETA - 5828XXX

Cédula de Identidad 5828XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Existen acuerdos de seguridad social entre Paraguay y España que benefician a los paraguayos?

Puede haber acuerdos de seguridad social entre Paraguay y España que permitan a los paraguayos residentes en España acceder a ciertos beneficios de seguridad social, como pensiones y atención médica. Estos acuerdos pueden cambiar con el tiempo.

¿Se aplican las regulaciones de KYC a las transferencias de fondos internacionales en Paraguay?

Sí, las regulaciones de KYC se aplican a las transferencias de fondos internacionales en Paraguay para prevenir el lavado de dinero y garantizar la transparencia en las transacciones financieras que involucran a Paraguay y otros países.

¿Qué sucede si un individuo no cumple con las sanciones disciplinarias impuestas en Paraguay?

Si un individuo no cumple con las sanciones disciplinarias, pueden enfrentar consecuencias adicionales, como la revocación de licencias o certificaciones profesionales.

¿Cuál es el proceso de revisión y verificación de las declaraciones de bienes presentadas por personas expuestas en Paraguay?

El proceso de revisión implica la verificación de la exactitud de la información declarada por las personas expuestas en sus declaraciones de bienes. Esto se realiza para garantizar la integridad y autenticidad de la información proporcionada.

¿Qué derechos tienen los ciudadanos en Paraguay en caso de errores en su documentación de identidad?

Los ciudadanos en Paraguay tienen el derecho de corregir errores en su documentación de identidad, como nombres mal escritos o datos incorrectos. Pueden presentar solicitudes de corrección a la DGRECP para que se realicen las actualizaciones necesarias.

¿Qué derechos tienen los paraguayos en el ámbito laboral en España?

Los paraguayos que trabajan en España tienen derechos laborales que incluyen salario mínimo, seguridad en el trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas, y protección contra la discriminación en el empleo.

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