ALEXIS JUNIOR ORTEGA MARIN - Perfil - 4895XXX

Perfil de ALEXIS JUNIOR ORTEGA MARIN - 4895XXX

Cédula de Identidad 4895XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Es necesario contar con una sentencia previa para iniciar un embargo en Paraguay?

En muchos casos, se requiere una sentencia previa que establezca la deuda antes de iniciar un embargo en Paraguay. Sin embargo, en ciertas situaciones, como el incumplimiento de títulos valores, puede ser posible el embargo sin una sentencia previa.

¿Cuál es el principio de solidaridad en la responsabilidad penal de los cómplices en Paraguay?

El principio de solidaridad en Paraguay implica que tanto el autor principal como los cómplices son responsables del delito y pueden ser sancionados en consecuencia.

¿Qué impacto tienen los registros disciplinarios en las solicitudes de empleo en el sector privado en Paraguay?

Los registros disciplinarios pueden influir en las solicitudes de empleo en el sector privado, ya que los empleadores pueden considerar la idoneidad de un candidato en función de su historial disciplinario.

¿Cuál es el proceso de validación de identidad en el acceso a programas de asistencia social en Paraguay?

En el acceso a programas de asistencia social, el proceso de validación de identidad en Paraguay implica la presentación de documentos de identificación válidos y la comprobación de la elegibilidad del solicitante para recibir los beneficios correspondientes.

¿Existen acuerdos de seguridad social entre Paraguay y España que benefician a los paraguayos?

Puede haber acuerdos de seguridad social entre Paraguay y España que permitan a los paraguayos residentes en España acceder a ciertos beneficios de seguridad social, como pensiones y atención médica. Estos acuerdos pueden cambiar con el tiempo.

¿Puede un empleador en Paraguay tomar decisiones de empleo basadas únicamente en antecedentes judiciales?

En Paraguay, un empleador puede considerar los antecedentes judiciales de un candidato, pero no debe tomar decisiones basadas únicamente en esta información. Debe considerar otros factores y cumplir con la legislación laboral.

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