ALFREDO FLORES PAEZ - Perfil - 1715XXX

Perfil de ALFREDO FLORES PAEZ - 1715XXX

Cédula de Identidad 1715XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué regulaciones existen para el almacenamiento y retención de registros de antecedentes penales en Paraguay?

Existen regulaciones específicas para el almacenamiento y retención de registros de antecedentes penales en Paraguay, que establecen plazos y procedimientos para garantizar la integridad y confidencialidad de la información.

¿Qué papel juegan las políticas de "Conozca a su Empleado" (KYE) en el cumplimiento de KYC en Paraguay?

Las políticas de "Conozca a su Empleado" (KYE) son importantes en el cumplimiento de KYC en Paraguay, ya que implican la verificación de antecedentes y la identificación de empleados que pueden tener un mayor acceso a información confidencial y sistemas internos de una institución financiera. .

¿Cómo se manejan las transacciones sospechosas en Paraguay en el marco de Debida Diligencia?

En Paraguay, las instituciones financieras y otros sujetos obligados deben reportar transacciones sospechosas a SEPRELAD. Existe un proceso específico para presentar estos informes y colaborar en investigaciones posteriores para prevenir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo.

¿Pueden los candidatos en Paraguay realizar verificaciones de crédito de los candidatos?

En Paraguay, los candidatos pueden realizar verificaciones de crédito, pero deben hacerlo de manera justa y transparente, y no pueden discriminar a los candidatos basándose únicamente en su historial crediticio.

¿Qué es la Debida Diligencia y cuál es su importancia en Paraguay?

La Debida Diligencia se refiere al proceso de investigación y verificación de la identidad y antecedentes de clientes y transacciones. En Paraguay, es esencial para prevenir actividades ilícitas, garantizar la transparencia y cumplir con las regulaciones vigentes.

¿Cómo se regula el trabajo a distancia o teletrabajo en Paraguay?

El trabajo a distancia o teletrabajo en Paraguay está regulado por la Ley N° 6.436/2020, que establece los derechos y obligaciones tanto de los empleadores como de los trabajadores que desempeñan sus funciones de forma remota.

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