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¿Qué agencias gubernamentales supervisan el cumplimiento de las obligaciones de las personas expuestas en Paraguay?
En Paraguay, la Unidad de Análisis Financiero (UAF) es la entidad encargada de supervisar el cumplimiento de las obligaciones de las personas expuestas en relación con la prevención del lavado de dinero y del financiamiento del terrorismo.
¿Cuál es el plazo de vigencia de la cédula de identidad en Paraguay y cuál es el proceso de renovación?
La cédula de identidad en Paraguay tiene un plazo de vigencia de 10 años para los mayores de edad y 5 años para los menores de edad. El proceso de renovación implica acudir a la DGRECP, presentar los documentos requeridos y pagar la tarifa correspondiente para obtener una cédula renovada.
¿Puede un contribuyente impugnar o apelar una sanción impuesta en relación con sus antecedentes fiscales en Paraguay?
Sí, los contribuyentes tienen el derecho de impugnar o apelar las sanciones impuestas en relación con sus antecedentes fiscales siguiendo el proceso establecido por la SET.
¿Cuál es la relación entre el AML y las sanciones internacionales en Paraguay?
El cumplimiento de AML en Paraguay está relacionado con las sanciones internacionales. Las instituciones financieras deben asegurarse de no realizar transacciones con individuos o entidades incluidas en listas de sanciones internacionales para cumplir con las regulaciones globales de AML.
¿Qué medidas se toman en Paraguay para prevenir el abuso de entidades legales en el marco de la Débida Diligencia?
Para prevenir el abuso de entidades legales en Paraguay en el marco de la Débida Diligencia, se exige una mayor transparencia en la identificación de beneficiarios finales. Las regulaciones buscan evitar que las entidades legales se utilicen como fachadas para actividades ilegales, asegurando que se conozca la verdadera propiedad y control de dichas entidades.
¿Cuál es el papel del Ministerio de Trabajo en la resolución de conflictos laborales en Paraguay?
El Ministerio de Trabajo de Paraguay juega un papel importante en la mediación y resolución de conflictos laborales, promoviendo la justicia y la equidad en el ámbito laboral.
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