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¿Qué tipo de información se verifica durante el proceso de selección de personal en Paraguay?
Durante el proceso de selección de personal en Paraguay, se verifica la información relacionada con la experiencia laboral, referencias personales y profesionales, antecedentes penales, y educación, entre otros aspectos.
¿Qué protección se brinda a los denunciantes de irregularidades en procesos de selección en Paraguay?
La ley establece mecanismos de protección para los denunciantes de irregularidades, como la confidencialidad de la denuncia y la prohibición de represalias.
¿Cómo se resuelven los casos de filiación en situaciones de parejas no casadas en Paraguay?
En casos de parejas no casadas, los casos de filiación se resuelven de manera similar a las parejas casadas, estableciendo la paternidad por reconocimiento voluntario o prueba de ADN si es necesario. El interés del menor es una consideración importante.
¿Cuál es la importancia de la educación y la sensibilización en el cumplimiento de AML en Paraguay?
La educación y la sensibilización son fundamentales en el cumplimiento de ALD en Paraguay. Las instituciones financieras y los sujetos obligados deben concienciar a sus empleados sobre la importancia de AML y proporcionar capacitación continua para mantener el cumplimiento.
¿Cómo se manejan los conflictos de interés en la selección de personal en Paraguay?
La ley establece la obligación de revelar cualquier conflicto de interés y abstenerse de participar en procesos de selección si se tiene un conflicto.
¿Cuál es el papel de los contadores y auditores en la gestión de las obligaciones fiscales en Paraguay?
Los contadores y auditores desempeñan un papel importante en la gestión de las obligaciones fiscales al asesorar a los contribuyentes y garantizar el cumplimiento de las regulaciones fiscales.
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