ALIZANDRA NOEMI PRIETO - Perfil - 6060XXX

Perfil de ALIZANDRA NOEMI PRIETO - 6060XXX

Cédula de Identidad 6060XXX
Partido ANR PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cuál es el proceso para la revisión de antecedentes fiscales en caso de errores o discrepancias en Paraguay?

En caso de errores o discrepancias, los contribuyentes pueden solicitar la revisión de sus antecedentes fiscales y presentar documentación de respaldo a la SET.

¿Quiénes tienen acceso a los expedientes judiciales en Paraguay?

En general, los expedientes judiciales en Paraguay son accesibles para las partes involucradas en el caso, sus representantes legales, así como para jueces, funcionarios judiciales, y otras autoridades competentes. También puede haber restricciones y regulaciones específicas para el acceso a ciertos expedientes.

¿Cuáles son las obligaciones de los empleadores en Paraguay en cuanto a la capacitación laboral?

Los obstáculos en Paraguay tienen la obligación de proporcionar capacitación laboral a sus empleados para mejorar sus habilidades y conocimientos en el ámbito laboral, promoviendo el desarrollo profesional y la seguridad en el trabajo.

¿Cómo se manejan las cuentas de alto riesgo en Paraguay en el contexto de AML?

Las cuentas de alto riesgo en Paraguay requieren una mayor diligencia debida en el marco de AML. Las instituciones financieras deben aplicar procedimientos de verificación adicionales y un monitoreo más riguroso para garantizar que no se utilicen para actividades ilícitas.

¿Cómo se manejan las cuentas inactivas en Paraguay en relación con la Debida Diligencia?

Las cuentas inactivas en Paraguay pueden ser un riesgo en el cumplimiento de la Débida Diligencia. Las instituciones financieras deben implementar políticas y procedimientos para monitorear y reportar transacciones sospechosas en cuentas inactivas, evitando su uso para actividades ilegales o el lavado de dinero.

¿Se permite la contratación de personal a través de empresas de recursos humanos en Paraguay?

Sí, las empresas de recursos humanos pueden proporcionar servicios de selección de personal, pero deben cumplir con la legislación laboral vigente.

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