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¿Cuál es el uso de la mediación y el arbitraje en la resolución de disputas legales en Paraguay?
La mediación y el arbitraje son métodos alternativos de resolución de disputas utilizados en Paraguay para casos civiles y comerciales. Permiten a las partes llegar a un acuerdo sin recurrir a un juicio formal.
¿Es obligatorio llevar a cabo la verificación de antecedentes penales de los candidatos en Paraguay?
No existe una obligación legal específica de verificar los antecedentes penales de los candidatos en Paraguay, pero muchos beneficios optan por hacerlo para asegurar la idoneidad de sus empleados.
¿Qué son los antecedentes disciplinarios en Paraguay?
Los antecedentes disciplinarios se refieren a los registros de sanciones y medidas disciplinarias impuestas a individuos en su ámbito profesional o en el ejercicio de funciones públicas en Paraguay.
¿Cuál es la autoridad encargada de supervisar el cumplimiento de las regulaciones laborales en Paraguay?
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social es la autoridad principal encargada de supervisar el cumplimiento de las regulaciones laborales en Paraguay y de hacer cumplir las leyes laborales vigentes.
¿Qué regulaciones existen para la prevención del soborno y la corrupción en el sector privado en Paraguay?
La Ley N° 5.249/2014 establece regulaciones para prevenir el soborno y la corrupción en el sector privado y responsabiliza a las personas jurídicas por ciertas conductas ilícitas.
¿Qué regulaciones existen para el control de exportaciones en Paraguay?
En Paraguay, el Decreto N° 1.600/05 regula el control de exportaciones y sanciona actividades relacionadas con la exportación ilegal.
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