ALVA LORENA CABALLERO GIMENEZ - Perfil - 6365XXX

Perfil de ALVA LORENA CABALLERO GIMENEZ - 6365XXX

Cédula de Identidad 6365XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cuál es el proceso de actualización de datos de identidad en Paraguay en caso de cambios, como un cambio de nombre o dirección?

En Paraguay, el proceso de actualización de datos de identidad en caso de cambios, como un cambio de nombre o dirección, se realiza a través de la DGRECP. El titular debe presentar la documentación correspondiente, como el certificado de matrimonio en caso de cambio de nombre por matrimonio, para actualizar su cédula de identidad.

¿Qué medidas se toman para garantizar la seguridad de los cómplices en casos de alto riesgo en Paraguay?

En casos de alto riesgo, se pueden tomar medidas para garantizar la seguridad de los cómplices en Paraguay, como la protección de testigos y la confidencialidad de la identidad.

¿Cómo se resuelven las disputas de custodia de los hijos en Paraguay?

Las disputas de custodia de los hijos se resuelven a través de procedimientos legales en los tribunales. El juez toma en consideración diversos factores, como el interés superior del niño, la capacidad de los padres para cuidar y proveer para el menor, y otros elementos relevantes, antes de tomar una decisión en beneficio del niño.

¿Cuáles son los requisitos para que una entidad privada realice verificaciones de antecedentes en Paraguay?

Las entidades privadas que deseen llevar a cabo verificaciones de antecedentes en Paraguay deben cumplir con los requisitos legales y obtener la autorización correspondiente de las autoridades competentes.

¿Qué regulaciones rigen la protección al consumidor en Paraguay?

La Ley N° 1.713/2001 de Defensa del Consumidor y su reglamentación establecen las normas para la protección al consumidor en Paraguay.

¿Qué sanciones pueden aplicarse por el incumplimiento de las leyes de verificación de personal en Paraguay?

El incumplimiento de las leyes de verificación de personal en Paraguay puede resultar en sanciones legales y multas para los trabajadores, además de demandas por daños y perjuicios por parte de los candidatos afectados.

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