AMANCIA SOTELO MOLINAS - Perfil - 2115XXX

Perfil de AMANCIA SOTELO MOLINAS - 2115XXX

Cédula de Identidad 2115XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Pueden las personas expuestas en Paraguay ser excluidas de ciertos cargos públicos si se demuestra su implicación en actividades ilegales?

Sí, si se demuestra que las personas expuestas están involucradas en actividades ilegales, pueden ser excluidas de ciertos cargos públicos como consecuencia de las sanciones y procesos legales correspondientes. Esta medida busca garantizar la integridad en el servicio público.

¿Puede un contribuyente obtener una copia de sus antecedentes fiscales en una oficina regional de la SET en Paraguay?

Sí, los contribuyentes pueden obtener una copia de sus antecedentes fiscales en las oficinas regionales de la SET presentando la documentación requerida.

¿Qué agencias gubernamentales en Paraguay participan en la recopilación y gestión de información de antecedentes penales?

Varias agencias gubernamentales en Paraguay, como la Policía Nacional, el Ministerio Público y el Poder Judicial, participan en la recopilación y gestión de información de antecedentes penales. Cada una tiene un rol específico en este proceso.

¿Qué es el cumplimiento normativo o compliance en Paraguay?

El cumplimiento normativo, o compliance, se refiere al conjunto de medidas y procedimientos que las organizaciones implementan para asegurarse de que cumplen con las leyes y regulaciones aplicables en Paraguay.

¿Existen consecuencias por tener antecedentes fiscales negativos en Paraguay?

Sí, tener antecedentes fiscales negativos puede afectar la capacidad de realizar ciertas transacciones comerciales y puede resultar en sanciones o penalizaciones fiscales adicionales.

¿Quién supervisa el cumplimiento de las leyes laborales en Paraguay?

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) es la entidad encargada de supervisar y hacer cumplir las leyes laborales en Paraguay. También existen juzgados y tribunales laborales para resolver disputas laborales.

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