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¿Existen disposiciones especiales para la selección de personal en el sector de la educación en Paraguay?
Sí, el sector de la educación tiene regulaciones específicas para la selección de personal docente, como la Ley de Educación Nacional.
¿Cuál es la relación entre la Debida Diligencia y la prevención del fraude de identidad en Paraguay?
La Debida Diligencia está estrechamente relacionada con la prevención del fraude de identidad en Paraguay. Al verificar la identidad de los clientes de manera rigurosa, se reduce la posibilidad de que se utilicen identidades falsas en transacciones financieras, lo que contribuye a la prevención del fraude.
¿Qué medidas se toman para garantizar la confidencialidad de la información proporcionada por las personas expuestas en Paraguay?
Se implementarán medidas de seguridad y confidencialidad para proteger la información proporcionada por las personas expuestas en Paraguay. Esto incluye la limitación del acceso a dicha información y la adopción de prácticas seguras de manejo de datos.
¿Cuál es el procedimiento para la obtención de un documento de identidad para los extranjeros que residen en Paraguay?
Los extranjeros que residen en Paraguay pueden obtener un documento de identidad, conocido como la cédula de identidad para extranjeros. El proceso implica presentar documentación que respalde la residencia en el país y cumplir con los requisitos establecidos por la DGRECP.
¿Puede una empresa privada establecer sus propios criterios de selección de personal en Paraguay?
Las empresas privadas tienen cierta flexibilidad para establecer sus criterios de selección, pero deben respetar las leyes laborales y no discriminar de manera injusta.
¿Cuál es el plazo para la prescripción de deudas fiscales en relación con los antecedentes fiscales en Paraguay?
El plazo de prescripción de deudas fiscales puede variar según el tipo de impuesto y la situación, pero generalmente es de cinco años a partir del vencimiento de la obligación fiscal.
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