ANA ELIZABETH CASTILLO SAMANIEGO - Perfil - 3938XXX

Perfil de ANA ELIZABETH CASTILLO SAMANIEGO - 3938XXX

Cédula de Identidad 3938XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el plazo de conservación de los antecedentes judiciales en Paraguay?

El plazo de conservación de los antecedentes judiciales varía según el tipo de caso y la legislación aplicable en Paraguay. Algunos registros pueden mantenerse durante años, mientras que otros pueden ser eliminados o sellados después de cierto tiempo.

¿Qué sucede si un cómplice intenta desvincularse del delito o negar su participación en el juicio en Paraguay?

Si un cómplice intenta desvincularse del delito o negar su participación en el juicio, se requerirá evidencia y testimonios para probar su implicación. La carga de la prueba recae en la fiscalía.

¿Qué sucede si la propiedad arrendada sufre daños durante el contrato en Paraguay?

En caso de daños a la propiedad arrendada, las partes deben seguir lo establecido en el contrato. El arrendador generalmente es responsable de las reparaciones mayores, mientras que el arrendatario puede ser responsable de daños causados por negligencia.

¿Cuál es el tratamiento legal de los refugiados y solicitantes de asilo en Paraguay?

Paraguay reconoce la condición de refugiado y tiene un procedimiento para solicitar asilo. Los refugiados y solicitantes de asilo están protegidos por tratados internacionales y la legislación nacional.

¿Quién puede acceder a los registros de antecedentes disciplinarios en Paraguay?

En general, las entidades y organizaciones relacionadas con la profesión o el ámbito público pueden acceder a los registros de antecedentes disciplinarios para evaluar la idoneidad de un individuo.

¿Cómo se abordan los conflictos laborales colectivos en Paraguay?

Los conflictos laborales colectivos en Paraguay se manejan a través de la negociación colectiva entre sindicatos y empleadores. En caso de desacuerdo, pueden recurrir a la mediación y, en última instancia, a la huelga, sujeta a regulaciones específicas.

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