ANA VIRGINIA GOMEZ DE FLORENTIN - Perfil - 1838XXX

Perfil de ANA VIRGINIA GOMEZ DE FLORENTIN - 1838XXX

Cédula de Identidad 1838XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué papel juegan las políticas de "Conozca a su Empleado" (KYE) en el cumplimiento de KYC en Paraguay?

Las políticas de "Conozca a su Empleado" (KYE) son importantes en el cumplimiento de KYC en Paraguay, ya que implican la verificación de antecedentes y la identificación de empleados que pueden tener un mayor acceso a información confidencial y sistemas internos de una institución financiera. .

¿Se requieren auditorías internas para verificar el cumplimiento normativo en Paraguay?

Sí, las auditorías internas son una herramienta común para verificar el cumplimiento normativo en las organizaciones en Paraguay.

¿Quiénes tienen acceso a los expedientes judiciales en Paraguay?

En general, los expedientes judiciales en Paraguay son accesibles para las partes involucradas en el caso, sus representantes legales, así como para jueces, funcionarios judiciales, y otras autoridades competentes. También puede haber restricciones y regulaciones específicas para el acceso a ciertos expedientes.

¿Existen programas de apoyo a la integración paraguayos recién llegados a España?

En algunas regiones de España, existen programas de apoyo a la integración para inmigrantes, que ofrecen orientación, capacitación y servicios para facilitar la adaptación.

¿Pueden los informantes de transacciones sospechosas enfrentar represalias en Paraguay?

La ley de AML en Paraguay prohíbe cualquier represalia contra informantes de transacciones sospechosas. Los informantes están protegidos y se mantienen su confidencialidad. Cualquier represalia puede resultar en sanciones legales y administrativas.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en relación con las horas de descanso y las pausas durante la jornada laboral en Paraguay?

La legislación laboral de Paraguay establece las horas de descanso diario y las pausas durante la jornada laboral para garantizar el bienestar de los trabajadores.

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